Państwa pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne i godne warunki pracy swoim pracownikom. W szczególności do obowiązków pracodawcy należy:

- zapewnienie bezpiecznych urządzen i technologii oraz bezpiecznej organizacji pracy

- zapewnienie bezpiecznego przemieszczania, przechowywania i użytkowania przedmiotów i    substancji

- zapewnienie odpowiednich pomieszczen higienicznosanitarnych

- zapewnienie pracownikom informacji, instruktażu, szkoleń i nadzoru koniecznego dla   bezpiecznego wykonywania pracy.

Państwa odszkodowanie jest uzyskiwane bezpośrednio od ubezpieczalni zakładu pracy, który przejmuje wszelkie zobowiazania finansowe wynikajace ze stosunku odpowiedzialności cywilnej. Nie ponoszą Państwo zatem żadnych kosztów wstępnych związanych z uzyskiwaniem odszkodowania.

Mogą Państwo ubiegać się o odszkodowanie za :

- Odszkodowanie za obrażenia na osobie doznane w wyniku wypadku przy pracy.

- Odszkodowanie za utratę dochodu (nieobecność w pracy, utracony kontrakt itp.)

- Zwrot kosztów leczenia oraz dalszej rehabilitacji, zwrot dodatkowych wydatków np. taksówki

Umawiani są Panstwo na wizytę do lekarza który oceni stopien obrazen wywolanych wskutek wypadku przy pracy, po zakończeniu leczenia. Następnie prawnik występuje z wnioskiem do ubezpieczyciela o wypłacenie odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu, utracony dochód (jako rezultat kontuzji doznanych w wyniku wypadku), zwrot kosztów leczenia i rehabilitacji, zwrot dodatkowych kosztów.

Nasi polscy tłumacze przeprowadzą Państwa przez caly proces uzyskiwania odszkodowania. Prawnik prowadzacy Państwa sprawę przejmuje całą korespondencje zwiazaną z uzyskiwaniem odszkodowania. W przypadku odmówienia wzięcia odpowiedzialnosci lub odkladania w czasie wyplaty za zobowiazania finansowe wynikajace z orzeczenia o winnym zaistnialego zdarzenia drogowego, nasi prawnicy kieruja w Państwa imieniu wniosek do sądu.

Czy moge sie ubiegać o odszkodowanie?

Jezeli Państwa pracodawca w rażący sposób łamie przepisy prawa pracy należy niezwłocznie poinformować Health and Safety Executive (Urząd BHP) www.hse.gov.uk

Istenieje czasowe ograniczenie składania roszczeń do 3 lat wstecz od momentu wypadku.

Pracodawca jest prawnie zobowiązany do sporządzenia oficjalnego raportu z wypadku i wysłania go do urzędu Health and Safety Executive (Urząd BHP) - jeżeli pracownik był nieobecny przez 3 dni po wypadku.